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1月20日，中鐵城投舉行專家聘任簽約儀式，為外聘地質(zhì)專家馬惠民、外聘橋梁專家牟廷敏、外聘路基專家魏永幸及內(nèi)聘二級、三級專家等7人頒發(fā)聘書。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師趙愛軍主持會議，本部相關(guān)部門參加會議。
會議指出，當(dāng)前市場環(huán)境瞬息萬變，企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，整合好、運用好外部高端智力資源，能有效促進(jìn)技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)，對提升企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力具有重要意義。
會議強(qiáng)調(diào)，專家人才要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，主動發(fā)揮“亮劍精神”，為企業(yè)發(fā)展提供全方位、深層次的指導(dǎo)與支持。要引領(lǐng)攻克技術(shù)瓶頸，推動核心技術(shù)的創(chuàng)新突破，助力企業(yè)研發(fā)出更具競爭力的產(chǎn)品或服務(wù)。要積極參與到企業(yè)人才培養(yǎng)工作中來，借助培訓(xùn)講座、項目實踐指導(dǎo)等多種形式，將自身積累的寶貴知識與豐富經(jīng)驗傳授給員工，助力打造一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型的人才隊伍。
會議要求，要建立完善體制機(jī)制，強(qiáng)化項目驅(qū)動效能與政策保障力度。建立起常態(tài)化的溝通橋梁，通過定期舉辦專家座談會、工作進(jìn)度匯報會等系列活動，及時將專家的真知灼見轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實舉措。
