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三個文化”建設

合規管理講堂

為推動集團公司“三個文化”創建活動走深走實，傳遞價值導向，傾力打造法治城投、合規城投以及執行力城投，7月27日下午，集團公司法律合規部邀請北京市中倫（上海）律師事務所合規與政府監管部負責人高俊律師對企業合規管理進行培訓。集團公司領導，各部門負責人、合規聯絡員，成都地區的單位主要領導、法律合規工作分管領導、法律合規專員等40余人參加了培訓。

高俊律師從當前企業的合規管理與發展趨勢、不合規經營可能引發的責任風險、中鐵城投發展經營中所面臨的主要合規點、如何完善企業合規管理以及如何從企業和員工兩個角度更好地應對合規事件五個方面進行了詳細的分析。

高俊律師通過解讀《中央企業合規管理指引（試行）》以及《中央企業全面風險管理指引》，肯定了合規管理不可替代的作用，梳理了當前企業合規管理的發展趨勢；對央企的風險管理體系作了詳細講解，指出了不合規經營會產生的四大責任風險。同時，高俊律師通過列舉實踐中的真實案例深入淺出地闡釋了中鐵城投如何識別具體業務場景中遇到合規風險，據此提出建立合規動態管理體系、設立合規登記報告制度、編制合規管理制度、確立合規風險評估方式、推行權力清單制度等應對措施，為公司合規治理的實踐操作提供了啟示。

本次合規管理講堂內容豐富、生動有趣，深化了大家對中鐵城投“三個文化”建設——合規文化的理解，受到領導和員工們的一致好評。合規是企業合法經營的底線，為此必須樹立起深刻的合規理念，自覺學習合規要求的紅線和底線，依法依規履職，實現“人人合規、事事合規、時時合規”，為企業“十四五”發展規劃落實和打造特色企業文化貢獻力量。